第114章 大洗牌
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卫莱没有再急着开口,而是给了大家五分钟讨论的时间。
柯琦看好戏的样子,一言不发的看着下面那个坏笑的女孩儿。
卫莱再次出声,“请大家再次回身看向我。”
待众人回过神后,卫莱能看到有不少姑娘在偷偷瞟着楼上的那个男人。
她继续说道:“各位年轻的姑娘们不要惦记了,那个男人已经是我先生了,你们没机会了。”
随着此声一出,台下传来了一片笑声,她开着玩笑继续说道。
“不过没关系,谈恋爱的机会虽然没有,但是晋升的空间却大大滴。”
众人一听又开始议论纷纷,卫莱没停下,再次出声控场。
“由于裘总到了退休的年纪,已主动提出离任,念在年龄关系,我与柯总已批准。”
“为了不耽误大家的休息时间,我长话短说。我与柯总商议,想趁此机会将公司战略调整。
科技型公司就是要年轻化,储备化,我不介意能者居上,所以这次把机会给到在场的大家。
不用论资排辈,有才能者可自荐,下面我宣布两则任命通知。
自明日起,由秦秘书担任代理执行经理。对了,我还没问你,秦秘书,你叫什么名字?”
被点到名的秦秘书闻声一愣,但也只是短短的微愣,她便反应极快的答道:“秦隐”
“好名字。”
话落卫莱继续说道:“还有一则任命,就是技术部。”
秦隐忙出声提醒:“他叫吴优越。”
“谢谢,今后,技术部的负责人交由吴优越接管。”
中奖后的吴优越可不像秦隐那般淡定,整个人都呆住了。
“我也给大家预言一下,未来公司的走向肯定会年轻化,我这样说并不是想挤兑那些老员工,只是想以此激励大家优化更新。
我的公司不需要混时间的员工,更不需要无效加班,只要保质保量的完成工作,我不介意弹性制工作。
接下来公司将给大家三个月的适应时间,适者生存。若是自觉不能适应的员工,主动提出离职的,公司愿意补偿三个月工资。
若是三个月后,不能跟上公司节奏的,公司将给予辞退处理,具体赔偿根据劳动法执行。我就说这么多,无事可下班!”
散会后人群中的呼声发生了两极化,有人欢喜就有人忧。
柯琦没想到她
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