第252章 广而告之
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看到这些现象,一向不喜怒于色的苏大军也没忍住拧紧了眉头。
在他看来,一个厂区想要做大做强,绝对不是靠裙带关系、拉帮结派,固步自封能办到的,但他初来乍到,触碰到了职工的利益,想要大刀阔斧的进行改革,只会遭受到全体职工的抵制。
而想要做出改变,让工作进行下去,唯一的办法就是吸取社会上的新鲜血液,让新老职工形成良性竞争的关系,产生危机感,从而自告奋勇的肃清风气。
于是,就这次招工,苏大军和工会以及厂委的领导展开了激烈的讨论,据理力争要求招工面向全社会。
可想而知,这样的决策遭受到了厂委全体的阻拦。
在涉及到了自身利益的情况下,人都有私心,机械厂的职工也不例外。
毕竟他们心知肚明,这些人的水平到底有几斤几两,要是小范围的竞争,肉无论怎样都是烂到锅里,最后招录进去的,不是我家的亲戚,就是你家的孩子。
可要是面向全体社会,这岗位可就要落到别人的腰包里了!
不管是从质量上,还是从数量上,他们都不占优势,厂委说什么也不可能同意这样的决定。
如果换作是其他人在场,说不定厂委方面的负责人直接一炮铳直接就给顶回去了,可苏大军是上面指定派下来的人,更是当兵退下来的,厂委领导也不能直接这么下苏大军的面儿。
双方一番协商下来,最终决定招工面向全社会,但是招工告示信息并不会大肆宣扬,只在厂区告示栏张贴一下午的时间,能不能看到全凭运气。
并且报名时间,还仅限一天,考试更是直接安排在了一星期后,整个过程都讲究一个词——速战速决。
沈青姝听完这个过程,忍不住咂舌,上有政策下有对策,不得不说厂委的人还真是精明,信息差拿捏得死死的。
说是张贴在告示栏,但平日里去机械厂的还不是里面的职工,能看到这个告示的几乎都是内部人员。
更别提告示还只张贴半天,这么短的时间内,能有多少社会人员能这么机缘巧合正巧看到招工信息?
这直接从根源上卡死,减少了竞争人数。
而不管是内部还是外部,看到招工信息的人员,都会为了减少竞争压力,自发选择隐瞒招工的事实,减少消息向市面流通的可能性。
这次要不是苏大军主动告知,可以说就连沈青姝他们根本没有知晓的渠道。
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