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除了郭戈铭要招兵买马,季明锐这现在也是人才短缺。
创业之初的四季软件就是一个几十人的小公司,现在整个是一个向多元化进军的科技集团公司。还留在公司的元老们普遍都跟王群一样,各自带队去不同分子公司当老总,还有不少兑现期权出去自立门户的,四季集团对看中的项目直接投资,形成一个涉猎面约来约宽广的四季体系。
吐故就要纳新,为公司招贤纳士是人力资源的主要工作,但挖高端人才来管理公司,却是董事长的主要工作。中国的信息化产业经过近十年的发展,跟他们刚创业时相比,现在已人才辈出,特别是那些在海外历练过的管理人才,更是纷纷归国发展,相信未来的最大产业机会在中国。
陶姜升任公司总裁后,第一件事就是执行董事会的决策部署,带领公司转型。因为是从PC端像移动端转,在转型过程�
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